4月28日上午，江蘇省總工會(huì)在南京舉行慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)，紅豆集團(tuán)獲評(píng)“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱(chēng)號(hào)。江蘇省委常委、組織部部長(zhǎng)王炯代表省委省政府，向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀。

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企業(yè)是所有員工的命運(yùn)共同體，企業(yè)是由員工的勞動(dòng)創(chuàng)造的，員工是企業(yè)最大的財(cái)富。如何調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)新熱情？如何幫助廣大員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想追求？如何讓廣大員工共建高水平的小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“共同富?！薄ⅰ靶腋＜t豆”？這是紅豆集團(tuán)董事局主席周海江經(jīng)常思考的問(wèn)題。

構(gòu)筑平臺(tái)，不斷激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)新熱情

為了激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情，周海江在全集團(tuán)內(nèi)每年舉辦兩次大的創(chuàng)新活動(dòng)。一次是3月份的挖潛月活動(dòng)，一次是9月份的科技質(zhì)量月活動(dòng)，每次都要收到上萬(wàn)條合理化建議，。今年3月是紅豆集團(tuán)第13個(gè)挖潛月，共收到合理化建議13306條，采納2245條，實(shí)施1996條。

周海江特別重視打造科技研發(fā)平臺(tái)，為員工提供創(chuàng)新舞臺(tái)。集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊都建立了研發(fā)中心，還多次參與國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂。紅豆旗下的江蘇長(zhǎng)三角紡織服飾檢測(cè)有限公司通過(guò)中國(guó)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。集團(tuán)累計(jì)獲得專(zhuān)利近3000件，被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)為全國(guó)專(zhuān)利試點(diǎn)先進(jìn)單位。遠(yuǎn)東公司研發(fā)的“碳纖維遠(yuǎn)紅外發(fā)熱功能服”和居家公司研發(fā)的“超柔軟鍍銀防輻射緯編針織面料”等參加了省科技創(chuàng)新成果展；通用公司的QC小組在全國(guó)比賽中獲得一等獎(jiǎng)；紅豆西服車(chē)間2016年獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”殊榮。

共享成果，積極幫助勞動(dòng)者的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

周海江為了讓員工能在分享企業(yè)發(fā)展成果中實(shí)現(xiàn)共同富裕，他很早就實(shí)施了三大措施：即“生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放”。確保員工收入高于周邊同行并保持年增幅10%以上；全面推行制度選人、競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制，給予每個(gè)員工平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；設(shè)置了“回音壁”和“書(shū)記信箱”，建構(gòu)通暢的上下訴求渠道。

圍繞“共同富?！蹦繕?biāo)，周海江還提出了“八方共贏”理念，即與員工、股東、顧客、供貨方、合作方、政府、社會(huì)、環(huán)境共贏，共同分享紅豆集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)的紅利。這一理念還運(yùn)用到了紅豆集團(tuán)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的“一帶一路”項(xiàng)目——柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)上，得到了當(dāng)?shù)厝罕姾蛢蓢?guó)領(lǐng)導(dǎo)人的肯定。習(xí)近平主席去年10月訪(fǎng)問(wèn)柬埔寨時(shí)，特別在署名文章中指出“蓬勃發(fā)展的西哈努克給經(jīng)濟(jì)特區(qū)是中柬務(wù)實(shí)合作的樣板”。

小康保障，建立高水平的現(xiàn)代企業(yè)制度

建立高水平小康社會(huì)，必須有高水平的現(xiàn)代企業(yè)。多年來(lái)，周海江探索建立了優(yōu)越的現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)保證企業(yè)高水平發(fā)展。這個(gè)制度就是“現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會(huì)責(zé)任”三位一體的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。這其中，“現(xiàn)代企業(yè)制度”是動(dòng)力基礎(chǔ)，“企業(yè)黨建”是保障系統(tǒng)，“社會(huì)責(zé)任”是應(yīng)負(fù)使命。這一運(yùn)行模式，也與習(xí)總書(shū)記去年提出的“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度”理念相符合。

對(duì)履行社會(huì)責(zé)任，紅豆集團(tuán)也一直不余遺力，先后為各類(lèi)公益事業(yè)捐款捐物3億多元。另外還成立了3個(gè)公益基金：2008年設(shè)立了2500萬(wàn)元的“紅豆慈善基金”，用于幫助困難職工；2015年，周海江和父親出資2000萬(wàn)元成立了私募“無(wú)錫耀庭慈善基金”，幫助百歲老人和貧困老干部、老黨員；最近，周海江個(gè)人又出資2000萬(wàn)元，設(shè)立了“無(wú)錫紅豆關(guān)愛(ài)老黨員基金”，幫助貧困老黨員、老支書(shū)，這也是首個(gè)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)私募基金。這些既幫助了貧困勞動(dòng)者，也夯實(shí)了高水平建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)。